Untuk menekankan bahwa kita harus memikirkan kalau tujuan hidup kita harus berdasarkan Ketuhanan kepada Allah.
2. kolaborasi
Jenis-jenis pendekatan dalam manajemn konflik
a.Secara personal :
i.
win-win : merupakan pendekatan dengan hasil yang paling baik namun sulit
dicapai karena
kedua pihak
menang dan mendapatkan apa yang diinginkan
ii.
Win-lose : Merupakan pendekatan yang sering terjadi pada kompetisi dimana salah
satu
kalah
iii.
Lose-lose : Pendekatan dimana ada pihak ketiga yang membantu menyelesaikan
masalah dan
akhirnya kedua belah pihak mengalami kerugian. Misalnya contoh konflik
antara
Dewi
Persik vs Julia Perez dimana keduanya akhirnya dipenjara.
b.Dalam organisasi :
i.
Bargaining approach : tawar menawar antar dua pihak dengan menghilangkan hal
yang
tidak penting agar tercapai kesepakatan.
ii.Pendekatan birokratik : Bila tidak tercapai kesepakatan, keputusan
kembali pada pemimpin.
iii.
System approach : Mengeliminasi perbedaan tujuan yang tidak mendukung tujuan
awal dari
organisasi
3.Posisi mahasiswan adalah : “Masyarakat sipil yang
terpelajar”
Potensi yang dimiliki mahasiswa meliputi :
1. -Idealis
2. -Independen
3. -Networking
4. -Kritis
5. -Kreatif
6.
-Multidisiplin ilmu
7. -Daya juang
tinggi / semangat
Peran Mahasiwa adalah :
1. Agent of
Change
2. Guardian of
Value
3. Iron Stock
4. Role Model
4. tradisi dan budaya kampus
1.peduli lingkungan
2.integrasi akademik
3.diskusi
4.apresiasi
5.kebangsaan
6.inovasi
7.kewirausahaan
8.dekat dengan masyarakat
9.dekat dengan alam
10.mau jadi pemimpin
11.budaya menulis
No comments:
Post a Comment